مقاله ارتباط بین منبع کنترل (درونی – بیرونی) سندرم فرسودگی شغلی به بررسی تأثیرات منابع کنترل درونی و بیرونی بر میزان فرسودگی شغلی می پردازد. یافته ها نشان می دهد افرادی که منبع کنترل درونی دارند، به دلیل احساس کنترل بیشتر بر رویدادهای کاری، کمتر دچار فرسودگی شغلی می شوند. برعکس، افرادی که منبع کنترل