دانلود پاورپوینت ارزیابی عملکرد نیروی انسانی مقدمه هدف اصلی از ارزیابی عملکرد این است که اطلاعات ضروری درباره ی نیروهای شاغل در سازمان جمع آوری گردد و دردسترس مدیران قرار گیرد تا انها بتوانند تصمیمات بجا و لازم را در جهت بالا بردن کمیت و کیفیت کارکنان اتخاذ نمایند.بنابراین، هدف اصلی از ارزیابی عملکرد افزایش
دانلود پاورپوینت انواع ارزشیابی ۱۰ اسلاید انواع ارزشیابی ارزشیابی سنتی (فعلی یا موجود) ارزشیابی توصیفی (کیفی یا بدیل) اصطلاحات و مفاهیم مربوط به ارزشیابی اندازه گیری آزمون آزمودن سنجش ارزشیابی ارزشیابی پیشرفت تحصیلی ارزشیابی سنتی و کاستی های آن سطحی سنجی اعتبار و روایی اندک اندازه گیری کمّی و غیر مستقیم مغالطه ی هدف و