مبانی نظری عملکرد سازمانی تشریح مفهوم عملکرد در ضرورت وتشریح مفهوم عملکرد هولتون و بیتز[1] (1995) خاطر نشان ساخته اند که مفهوم عملکرد دارای ساختار چند بعدی است که ارزیابی آن، بسته به انواع عوامل، متفاوت است. آنها همچنین به اهمیت این موضوع که هدف ارزیابی، نتایج عملکرد است یا رفتار اشاره می نمایند. در
آیا سازمانهای هوشمند عملکرد بهتری دارند؟ مقاله عملکرد مدارس هوشمند تحقیق عملکرد کارت های هوشمند عملکرد شیشه های هوشمند مقاله رایگان مدیریت سازمان کارت ملی هوشمند سازمان استعلام کارت هوشمند هوشمند سازی سازمانی هوشمند سازی سازمانی چارت سازمانی مدرسه هوشمند عملکرد سازمانی مقاله مدیریت؛ آیا سازمانهای هوشمند عملکرد بهتری دارند؟ ارائه شده در اولین