تیپ شخصیتی
استرس از مسائل عادی و معمولی زندگی صنعتی امروز می باشد که باید تفاوت های موجود بین استرس های منطقی و استرس های بسیار بالا و حساسیت ها را تجربه نمود تا توانایی مقاومت تقویت گردد. البته اگر سازمان فاقد عوامل تحریک کننده باشد، سطح کارآیی پایین آمده و افراد دچار کسالت و خستگی می شوند که این حالت برای سازمان نامطلوب است.
تئوری خوداتکایی نیز به نقش داشتن اعتماد بنفس در انجام رفتارهای خواسته شده ، اهمیت می دهد. فردی با خودکارآمدی پایین کمتر احتمال دارد که سعی در انجام رفتار بهداشتی جدید یا تغییر رفتاری که برایش عادت شده، نماید.
در این فصل، به استرس و عوامل استرس زای شغلی پرداخته می شود. ادامه به طور مفصل خوداتکایی و دیدگاههای موجود در این زمینه و تیپهای شخصیتی تشریح می شود. سپس پیشینه تحقیق آورده در انتهای این فصل به بحث گذاشته می شود.
فهرست مطالب
مقدمه
تیپ شخصیتی
پیشینه تحقیق
منابع